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省高速集团泾阳所党支部推进“四个全面”开创基层党建新面貌

省高速集团 林楠
2017-10-12
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为切实加强干部作风建设,增强责任意识,提高执行力,推进各项工作落实。近期,西耀分公司泾阳管理所党支部结合集团公司作风纪律整顿活动,以强化安全教育、强化现场盯控、强化示范引领、强化督导考核为抓手,充分增强党员责任意识,开创基层党建工作新面貌,有效提升党组全盘战斗力。

警钟长鸣全面实行安全教育机制。管理所党支部要求各党小组采取中心组学习、政治学习、个人自学等形式,教育引导党员模范转变思想观念、增强安全责任意识。安全教育采用党员进班组与管理所各股室交叉同步的方式进行,做到支部有安排、党小组有措施,各部门联动配合,时刻强化安全教育管理体系。

明确职责全面落实党员积分管理。管理所党支部要求各党小组牢固树立现场观念,划分党员责任区,明确党员监督岗,使党员进班组再度升级。同时各党小组配备纪检专员,深入剖析各岗位劳动安全、党员干部作风、典型事例和现场违规等突出问题根源,采取抽查、包保、跟班等方式,落实党员积分制管理模式,强化关键岗位、关键环节盯岗卡控,确保现场作业安全。

树立尖兵全面推选岗位先锋模范。管理所党支部着注重深化开展各党小组“创岗建区”活动,采取“员工评、党小组推、大众点”的形式,评选党员先锋岗、党员红旗区,强化典型示范引领作用。通过结对帮扶、现场指导和技术党课等形式,促进党员和员工提高业务能力。党小组内部同时组织党员开展亮身份、践承诺活动,把安全隐患排查和整治效果纳入党小组及党员年终考核,从而调动全体党员工作积极性。

优化考评全面提升效能监督力度。管理所党支部围绕各党小组及党员进班组过程盯控、重点工作落实、设备隐患整治、党员违纪检查等内容,细化党员进班组职责和量化指标,不定期通报党员履职情况,强化党员日常履职检查。以落实党建责任制,经常性落实党员干部考核责任标准,加强对党员干部履职尽责情况进行检查与考评,全面提升党建工作落到实处,带动广大党员干部积极性和主动性。


  
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